2024.11.14

  • 就活お役立ち情報

【支店長インタビュー】大阪支店長 田中 賢二

皆さんこんにちは!

フェローズ広報担当のSです。

さて、本日も支店長版『社員インタビュー』をお届け!

今回は、西日本エリアを統括しています"西日本統括部長兼大阪支店長"の田中支店長にお話しをお伺いしました。

大阪支店も、札幌支店と同じくとてもチームワークの強い拠点という印象があります!
そんなチームワーク抜群な大阪支店メンバーを率いる田中支店長の会社に対する思いや、"現場"のことまでお話しいただきましたのでぜひご覧ください☺

それではどうぞ!

私は現在、西日本エリア全体の実績管理・フォローをしつつ、大阪支店全体の 実績管理・運営をしています。 大阪支店では、大きく分けて『委託業務』と『派遣業務』があり、それぞれの業務には 課長、担当課長、係長2名がリーダーとして従事しておりますが、それらのリーダーたちと 一緒に、大阪支店全体の売上・利益を上げられるよう、適宜サポートしています。
部下が困っている時は、状況をしっかり把握したうえでアドバイスする、ということを心がけています。その他、西日本エリアは「名古屋支店」「福岡支店」「広島営業所」とありますが、それぞれのエリアの状況を確認しつつ、期首当初に立てた事業計画の達成状況を見ながら、私がサポートできることがあればフォローをしています。

フェローズのいい所は、「風通しのよさ」ではないかなと思っています。

他社の状況を知らないため、一概には言えませんが『部下たちが我慢して、言いたいことを言えない』 『陰で愚痴を言っている』ということは、フェローズではほとんどないのではないかなと思っています。
自身の意見があるのであれば、その場でしっかり意見を伝えるし、意見をぶつけ合って、その時に最善という意見をみんなで決め、それ以降は一丸となって同じ方向に進むことができるというのは、フェローズの大きな強みだと考えています。
この社風は、私にとってフェローズの自慢だし、とてもいい環境だなと感じています。

大阪支店のメンバーは、とにかく『ご飯』『飲み会』などが好きです。おそらく、本社を含めた全拠点と比較しても大阪支店メンバーは、群を抜いているかも。

"1人で"ということではなく、同僚や部下たちとスケジュールを合わせて、 ご飯を食べに行くということが、普通に行われています。
また、『部下が悩んでいる』という話を聞いたり、『相談したい』という話が出たら、 すぐにご飯を食べに行って話を聞く、というのも大阪支店の特徴だと思います。
最初は仕事とは関係ない雑談が多いですが、時間が進むにつれてみんな仕事の話になって、『ああいう風にすれば、もっとうまくいくと思う』『こうやれば、悩みはすぐに解決する』などを熱く語り合う、というのもあるあるです。

私自身も、1年目の時は現場を経験し、2年目からスタッフを管理しつつ、現場のメンバーをフォローしながら、自身でも現場で就業するという立場になりました。

これは大学卒業後、フェローズ大阪支店に入社してくれた正社員のみんなと全く同じ道のりです。
現場の経験は、本当に大事です。「あの経験があったから今の自分がある」と言っても過言ではないと思っています。
私は今、クライアント様と折衝させて頂く機会が多いのですが、その時に大切だなと思っていることが2つあります。
1つは、クライアント様のニーズをきちんと、誤解なくしっかり把握すること。
もう1つは、そのニーズに対して、誠心誠意、スピード感をもって取り組むことです。『ニーズをしっかり把握する』『そのニーズに応える』というのは、まさに私が現場で培った経験が生きていると実感しています。
現場では、多種多様なお客様の顕在ニーズ(今やりたいこと)を把握し、潜在ニーズ(実はやりたかったこと)を掘り起こし、それらのニーズに合ったご提案をすることで、お客様の信頼を勝ち取ることができ、結果自身の実績に繋がります。
まさに、現在自分がやっていることと全く同じです。私は『現場の経験ができて、本当によかった』と、心の底から思っています。

私は若かりし頃、休みの日は毎日お酒を飲み、旅行に出かけ、心をリフレッシュしていました。(今も変わらないかもしれませんが…)
休みの日でも仕事のことを考えることは多分にありましたが、『仕事は仕事』『プライベートはプライベート』としっかり分けていましたし、 分けようと努力していました。"やる気スイッチ"とはよく言ったものです。(私のためにあるようなスイッチかも…)
笑顔で仕事をするには、プライベートがいかに充実しているかがポイントだと思います。
「仕事とプライベートは両輪」どちらかがうまくいかないと、もう一方もうまくいかないということは多いと思います。であれば、しっかり仕事をするために、休みの時はしっかり楽しむ、ストレスを発散するということを心がけています。
私自身、今でも休みの日は好きなお酒を飲み、おいしいご飯を食べる、というのはルーティンです。

期待をすると、それがストレスに感じてしまう部下もいるため、「○○さんには、こうなってほしい」と話をすることはほとんどないのですが、今大阪支店で働いているメンバーには管理者や幹部、と言われているところまで出世してもらいたいと思っています。

そのためには、1)実績を出すこと 2)同僚や部下から信頼されること 3)数多くの業務をこなすことができるようになることが必要だと考えています。
私自身がやるべきことは今一緒に働いているメンバーが3つのことをできるよう、アドバイスしたりサポートしたりすることが大事ですし、フォローしたいと思っているので、私自身も強く意識して環境づくりに努めています。

『100億円企業になる』という目標の元、フェローズメンバー全員が頑張っています。

当初はベンチャーとしてスタートした企業ではありますが、数年後には大手企業と 肩を並べるほどの会社にしたいと思っています。
そのためには、フェローズに所属する1人1人が力を発揮し、協力し合い、 協力関係のある企業とともに一致団結してこそ達成できると考えていますので、みんなと良好な関係性をしっかり築きつつ、大手企業の仲間入りをしたいです。

まず、就職したい会社の選択肢の1社として、フェローズのホームページを見てくれている、ということが嬉しいです。ありがとうございます。
まだまだ至らない点はあるかと思いますが、しっかりサポート・フォローしますので、一丸となって、みんなで一緒に頑張っていきましょう。

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田中支店長ありがとうございました!

いかがだったでしょうか?

創業当初からフェローズを支え、大きくしてきた田中支店長の会社と大阪支店への強い思いが伝わってきました。

中々、改めて会社や仕事のお話しを聞ける機会もさほど多くはないと思いますので、ぜひ就活生の皆さんの参考になれば幸いです(*´▽`*)

それでは!

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【TikTok】始動しました♪

私の推し活を日々投稿しています!

TikTokを始めた理由は、多くの学生さんから「趣味と仕事の両立」に関する質問をたくさんいただき、私の本気の推し活を共有すればフェローズで推し活が出来ると思っていただけるのかな‥‥なんて気持ちで始めました!

今月も夏休みと有給を上手くカスタムして、セリーグ全球場(東京・横浜・大阪・広島)なんと15試合を観戦します(^^)/皆さんの中にも、推し活をしている方は多いと思っています。私の同期にも、アイドルを全力に応援して全国を飛び回っている子がいたり、お笑い芸人さんを応援していて仕事終わりに劇場にダッシュしたり‥‥

フェローズは推し活が出来ます!

「ほんと?」と思う皆さんは、是非TikTok見に来てください(^^♪

https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

【26卒】インターンシップスタートしています(^^)/
https://job.rikunabi.com/2026/company/r357372032

【25卒】はマイナビからエントリー !https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=234870

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