2026.06.24

  • 地方創生事業

新卒5年目で地方創生の最前線へ。米田さんに聞くスキルアップの秘訣 

皆さんこんにちは!札幌支店入社3年目の荒木です(^^♪

あっという間に6月も終わりが近づき、いよいよ夏本番が見えてきましたね🌞

暑い日が続きますので、体調には気を付けてお過ごしください!

さて突然ですが、皆さんは「もっとスキルを身につけたい」と感じることはありませんか?

周りで活躍している人を見ると、「もともと得意だったんだろうな」と思ってしまうこともあるかもしれません。

そこで今回は、長野県松川村で起業人として自治体のDX推進や生成AIの活用支援に取り組んでいる米田さんにインタビューしました!

米田さんは新卒でフェローズに入社後、営業担当として経験を積み、入社1年目の12月には社外プロジェクトへ派遣。データ分析やマーケティング支援を担当し、実務を通してITスキルを磨いてきました。

その後、自ら社内公募に手を挙げ、現在は長野県松川村で起業人として地域課題の解決に取り組んでいます。

今回は、そんな米田さんがどのように経験を積み重ね、現在の仕事につながったのか、そして仕事で大切にしていることやスキルアップの秘訣についてお話を伺いました😊

昨年12月から長野県松川村で、自治体のDX推進や生成AIの活用支援を通じて地域課題の解決に取り組んでいる米田さん。

実際にお話を伺うと、特別な才能ではなく、日々の小さな積み重ねを大切にする姿勢こそが、今の力につながっていることが分かりました😊

スキルの原点は「大学時代の研究」にあった!

米田さんのITスキルの原点は、実は「大学時代の研究」にあるそうです。

当時はDNAを扱う研究に取り組んでおり、専門ソフトを使った解析やプログラミングに触れる機会が多かったとのこと。もちろん、最初からすべてがスムーズにできたわけではありません。

「調べて、試して、また修正する。」

このトライアンドエラーの繰り返しが、社会人になってから新しいツールを学ぶ際にも、大きな自信となって役立っていると話してくださいました。

実際にExcelやPower BIなどのツールを習得したときも、やり方はとてもシンプルだったそうです。

まずは「何を実現したいのか」を明確にして、分からないことは検索する。 詳しい人がいれば質問する。 そして、実際に手を動かして試してみる。

新しい技術にも柔軟に対応できるようになるためには、このスタイルをコツコツ続けることが一番大切なのだと感じました✨

仕事で必要な「2つのスキル」

インタビューの中で印象に残ったのが、米田さんが考える「スキル」の捉え方です。仕事で必要なスキルは大きく2つあるといいます。

1つは、課題を見つける力やコミュニケーション力など、経験を積みながらじっくり磨いていく「考え方や姿勢」。 もう1つは、ExcelなどのITスキルといった「技術」です。

前者は時間をかけて育てていくものですが、後者の「技術」は自分次第でいくらでも身につけられると米田さんは言います。

「調べて、試して、また調べる。」

この繰り返しこそが、一番の近道なのだそうです。普段の仕事や日々の業務の中でも、すぐに実践できそうな考え方だと感じました。

成長のきっかけはフィードバック

地方創生の現場では、一度でうまくいくことばかりではありません。

だからこそ米田さんは、「完成したら終わり」にせず、分析結果や資料を積極的にチームや地域の方へ共有し、フィードバックをもらうことを大切にしてきたそうです。

「なぜこうなったの?」「このデータはどういう意味?」

そんな質問を受けるたびに、自分では気づかなかった視点に気づき、さらに調べたり改善したりを繰り返してきたそうです。その積み重ねが、資料作成や相手に伝える力の向上にもつながっていったと話していました。

「人に見てもらうこと」が、自分の限界を少しずつ広げてくれる。そんな学び方がとても印象的でした。

相手の「本当にやりたいこと」を引き出す

現在取り組んでいるツール開発でも、この姿勢は変わりません。 まずは「どんなツールがあったら理想ですか?」と地域の方に問いかけ、その理想を実現するために調査や開発を進めていくそうです。

私自身も自治体の方と話す中で、「本当はこうしたいけれど、難しいと思って言えなかった」という声を聞くことがあります。だからこそ、相手の言葉の奥にある本当のニーズまで考えることが、より良い課題解決につながるのだと感じました。

インタビューを通して感じたこと

今回のインタビューを通して一番心に残ったのは、「スキルアップに特別な近道はない」ということ、そして「できるようになってから挑戦する」のではなく、「挑戦するからできるようになる」という考え方でした。

特別な勉強法があるわけではなく、「まずやってみる」「分からなければ調べる」「周りの人からフィードバックをもらう」という積み重ねが何より大切なんですね。

「まだスキルがないから…」と感じている方にとっても、今回のお話は一歩踏み出すきっかけになるのではないでしょうか。 まずは小さなことから調べてやってみる。その一歩から、皆さんの未来のスキルが作られていきます。今回の米田さんのお話が、新しいことに挑戦したいと思っている皆さんのヒントになれば嬉しいです✨

今後も現場での学びや気づきを皆さんにお届けしていきます😊 それでは、次回の地方創生通信もお楽しみに!

※米田さんのこれまでの活動については、過去の社内ブログでも紹介しています。ぜひあわせてご覧ください!

過去ブログはこちら👇

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