【27卒】夏採用でよくいただく相談に採用担当がお答えします！

皆さん、こんにちは！採用担当の鈴木です(^^)/

この時期になると、説明会や面談でこんな相談をいただくことが増えてきます。

「周りは就活を終えている人が多くて焦っています…」
「内定はあるけど、本当にこの会社でいいのか迷っています。」

実は、これは毎年たくさんの学生さんからいただく相談です。
就活を続けていると、「もう遅いのかな」「妥協して決めるべきなのかな」と不安になる気持ちもあると思います。そこで今回は、採用担当として皆さんからよくいただく相談に、率直にお答えしたいと思います💡

それでは、どうぞ！！

Q1 「周りは就活を終え始めていて、焦っています。まだ就活を続けていて大丈夫ですか？」

これは本当によくいただく相談です。

結論からお伝えすると、周りと比べて焦る必要はありません◎

私たちは、「早く就活を終えること」よりも、「この会社で頑張りたい」と納得して就活を終えることの方が何倍も大切だと考えています(^^)/
実際、毎年夏採用で出会い、入社を決めてくれる学生さんもたくさんいます。

中には、

・第一志望の企業にご縁がなかった方
・一度内定をいただいたものの、改めて就活を続けた方
・公務員志望から民間企業へ方向転換した方

など、就活の状況は本当にさまざまです。

だからこそ、「夏採用だから」という理由だけで焦って決断する必要はありません！

一方で、「なんとなく続ける」のではなく、自分が納得できる会社に出会えたときに、自信を持って就活を終えられることが一番大切だと思っています😌

フェローズでも、選考を受けてくださる皆さんに「ここで働くイメージ」をできるだけ具体的に持っていただけるよう、説明会から選考を通して仕事内容だけでなく、会社の雰囲気やリアルな働き方までお伝えしています！「入社してからこんなはずじゃなかった…」そんなギャップをできるだけなくし、「この会社なら頑張れそう！」と納得した上で選考に進んでいただきたい。実は、それが私たち採用担当の想いだったりします☺️

実際に入社した新卒社員からも、「説明会やブログで見ていた通りの雰囲気でした！」「入社前に会社のことをたくさん知ることができたので、不安なくスタートできました！」という嬉しい声をいただくことが多いです✨

ぜひ焦って決めるのではなく、「ここで働きたい」と思える会社に出会えたときに、自信を持って一歩を踏み出してくださいね(^^)/

Q2 「夏採用って評価は厳しくなりますか？」

これもよく誤解されていますが、評価基準は春採用も夏採用も変わりません！

「夏まで就活を続けている学生だから…」そんな見方をすることはありません🚨
私たちが選考で大切にしているのは、

・これまでどんな経験をしてきたのか
・その経験から何を学び、どう考えてきたのか
・入社後にどんな成長が期待できるのか

といった、その人自身の人柄や考え方です。

一方で、この時期の選考では少しもったいないなと感じる場面もあります。
例えば、「企業研究が十分にできておらず、会社への理解が浅いまま面接に臨んでしまうこと」や、「面接対策を頑張るあまり、自分の言葉ではなく、準備してきた答えをそのまま話してしまうこと」です...。

もちろん、面接は緊張するものですし、事前に準備をすることはとても大切です。ただ、私たちが知りたいのは"正解の答え"ではなく、皆さん自身の経験や想いです。だからこそ、うまく話そうとすることよりも、「なぜそう考えたのか」「どんな経験をしてきたのか」を、自分の言葉で伝えていただけると嬉しいです😊

そして、面接は、企業が学生を見る場であると同時に、学生の皆さんが企業を知る場でもあります◎ぜひフェローズのこともたくさん知っていただき、お互いに納得した状態で選考を進められたら嬉しいです！

Q3 「面接では何を一番見ていますか？また、選考で意識した方がいいことはありますか？」

これは少し意外かもしれませんが、私たちが面接で見ているのは『完璧な答え』ではありません！
もちろん、事前に準備をすることはとても大切です。ですが、用意してきた回答をそのまま話すよりも、自分の言葉で、これまでの経験や想いを伝えてくれる方が印象に残ります(^^♪

フェローズの選考は、学生の皆さんを一方的に評価する場ではなく、お互いを知る時間だと考えています。だからこそ、緊張していても大丈夫ですし、言葉に詰まってしまっても大丈夫。皆さんらしい言葉で話していただけることが、私たちは何より嬉しいです😌

そして、もう一つ意識していただきたいことがあります。それは、「会社を選ぶ理由」を自分の中でしっかり持つことです！
夏採用になると、「早く内定が欲しい」という気持ちから、会社選びを急いでしまう方も少なくありません。しかし、就職活動のゴールは内定をもらうことではなく、「この会社で働きたい」と納得して入社を決めることだと思います💡

そのためには、「自分がこの会社で成長できそうか」「働くイメージが持てるか」といった視点で会社を見ることも大切ですよ(^^)/そうすることで、本当に納得できる会社との出会いにつながるはずです◎

今回は、この時期によくいただく相談についてお答えしました(^^)/

夏採用になると、周りと比べて焦ってしまうこともあるかもしれません！ですが、就活に"正解のスケジュール"はありません。実際にフェローズでも、夏に出会い、納得して入社を決めてくれた先輩たちがたくさんいます⭐だからこそ、自分のペースで、自分に合った会社を見つけてほしいと思っています。

今後も選考で役立つ内容を沢山お届けしていくので、少しでも参考になれば嬉しいです🎶
ぜひ次回のブログもお楽しみに～🌱

【先輩情報更新しました！】

みなさん、こんにちは採用担当の森です！
一次選考を担当する中で、学生さんより「ブログ以外に、企業研究が出来るツールありますか？」と質問をいただきました。そこで、マイナビ上でなんと全国約200名の社員のインタビューを掲載してみました😌

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp234870/obog.html

フェローズをより知りたい！と思ってくださる皆さんには、最適の内容になっていますので是非活用してみてください♪

【TikTokも更新しています！】

@i_am_mi2

TikTokを始めた理由は、面談等で多くの学生さんから「趣味と仕事の両立」に関する質問をたくさんいただいたからです。私は阪神タイガースを学生時代から応援しています。そして、その趣味を社会人5年目の今も、全力で継続しています。だからこそ、そんな私の推し活・お仕事を共有すればフェローズ社員の日常を知っていただけると思い始めました！

推し活をする社員は私だけではないです。私の同期にも、アイドルを全力に応援して全国を飛び回っている子がいたり、お笑い芸人さんを応援していて仕事終わりに劇場にダッシュしたり‥‥そんな様子を短い動画で発信しているので、是非チェックしてみてください(^^♪

【マイナビPV数ランキング1位をいただきました！】

マイナビさんでPV数を人材会社808社中1位をいただきました👏多くの学生さんが当社に興味を持ってくださり嬉しい限りです！まだまだ積極的に採用中ですので説明会へのご予約お待ちしております(^^)/

【27卒】積極採用中！ご予約お待ちしております！
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp234870/is.html

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