INTERVIEWインタビュー

目標だった"コーディネーター"になりました

Y.T

大阪支店／2021年入社

担当している仕事と役割

入社して最初の2年間は、大型量販店の通信コーナーで携帯販売業務に従事していました。その後、入社当時の目標であった“派遣コーディネーター”として、主にコールセンターへ人材を提供しています。

フェローズを選んだ理由

「自己成長ができる会社」と「雰囲気のいい会社」という2つの軸で就職活動をしていたときに、フェローズと出会いました。選考時の面接では、温かみのある雰囲気の中でありのままの自分を出すことができ、さらに今後のアドバイスもいただきました。その上で内定の通知を受けたことは、自分にとってちょっとした自信にもなり、就活の2つの軸にも当てはまっていたため、フェローズに入社を決めました。

フェローズのここが好き

現場勤務でも自分の頑張りをしっかり見てくれる上長がいる点です。支店勤務になってからも、風通しの良い雰囲気の中で相談やフォローをしてくれる先輩社員が多く、安心して業務に取り組めます。また、各拠点の社員が集まる15周年記念パーティーなど、社内交流の機会も充実している点も魅力です。

会社の雰囲気や同僚との関係

大阪支店の魅力は、新卒生え抜き同士の距離が近く、定期的な交流はもちろん、年に一度のBBQなどで親睦を深められる点です。また、新卒メンバー同士の先輩・後輩の関係性が良好なため、長く勤める社員が多いことも特徴です。さらに、大企業と中小企業の瀬戸際にある環境ならではの変化や挑戦の機会が多いことも魅力です！

仕事のやりがいや成長を感じること

私は、目標値を達成したとき、求職者の入職が決まったとき、褒めてもらったときに大きなやりがいを感じます。求職者やクライアントから選ばれるコーディネーターを目指して、日々試行錯誤し些細な取り組みを改善していくと、その成果が数字として分かりやすく現れます。数字や結果が出た際には、さまざまな角度から多くの拠点の方々から褒めていただけることも、フェローズの魅力であり私のやりがいにつながっています。

また、コーディネーターは求職者と最も密に関われる立場です。そのため、就業先が決まったときや入職が決まったときには、自分のことのように嬉しく感じます！

最も印象に残っているエピソード

「明日からよろしくお願いいたします！」と話していたスタッフさんが、入社当日の集合場所に来なかったり、突然連絡がつかなくなったりすることが重なると、精神的に参ってしまいそうになることもありました。どんなに信頼できる方でも、簡単に裏切られるのではないかという恐怖心を一度持ってしまうと、コーディネーターとしての役割を十分に発揮することが難しくなります。しかし、上長や先輩社員に話を聞いてもらい、自分のフォロー内容に落ち度があれば改善する──というプロセスを経ることで、今は前向きに取り組むことができています。

今後のキャリアビジョンや目標

目標は、まず派遣コーディネーターとしてこれまで培った経験を活かし、スタッフ一人ひとりに寄り添った提案やサポートを行い、信頼関係をさらに深めていくことです。その上で、今後は係長としてチーム全体をまとめ、メンバーの成長を支援しながら組織の目標達成に貢献したいと考えています。具体的には、後輩育成や業務改善に取り組むとともに、チーム全体の業績向上に繋がる施策を考え、実行できるリーダーを目指します。さらに、自らも学び続け、変化する環境に柔軟に対応しながら、派遣事業の質の向上やクライアント満足度の向上にも注力したいです。最終的には、チーム全員が成果を出せる環境を作り、会社の成長に貢献できる係長として活躍することが目標です！