INTERVIEWインタビュー
遊びも仕事も全力で。今しかできない挑戦を！
M.F
仙台支店／2017年入社
担当している仕事と役割
現在、セールスプロモーションのマネジメント業務を担当しています。具体的には人員の調整、メンバーの育成、勤怠管理、クライアント対応、そして現場での営業活動など幅広く関わっています。
フェローズを選んだ理由
自分の実力に応じて正当に評価される環境を求めていました。フェローズの評価制度は、数字だけでなく、その過程や努力の姿勢もきちんと見てくれます。成果に至るまでのプロセスを大切にしてくれるこの環境に強く共感し、「ここでなら自分の頑張りをしっかり活かせる」と感じました。
フェローズのここが好き
少しずつ成長を重ね、今では新卒採用にも力を入れるほど活気あふれる支店です。数年前に事務所を移転し、今後もさらに大きくなる予感がしています。最近では新卒メンバーの育成にも取り組んでおり、みんなが“仙台みんなで”という一体感を持って働いています。分からないことは素直に聞ける、距離の近い温かい雰囲気も魅力のひとつです。
仕事のやりがいや成長を感じること
入社当初、クライアント様から改善の指摘を受けることも多かった部下に対して、1年間根気強く育成を続けました。時にはうまくいかず悩むこともありましたが、彼自身が少しずつ変化し、新人やクライアントから「頼りになる存在」として信頼されるようになった姿を見たとき、本当に嬉しかったです。自分の指導で誰かが成長し、チーム全体の成果に繋がる──この瞬間に「人を育てる仕事の面白さ」を強く感じました。今後もメンバーと一緒に成長しながら、より強いチームをつくっていきたいです。
今後のキャリアビジョンや目標
将来の夢はチーム全体を牽引できる管理職として成長し、メンバー一人ひとりの力を最大限に引き出せるリーダーになることです。自分自身の成果だけでなく、チーム全体の成長や会社の発展に貢献できる存在を目指しています。
休日の過ごし方やリフレッシュ方法
休日は、映画を見たりゲームをしたりしながら、家でのんびり過ごしています。妻と休みが重なれば一緒に買い物に出かけたり、彼女のやりたいことを楽しむ時間も大切にしています。また、資格取得の勉強にも取り組んでいます！
就活生へメッセージ
今は自分に合った働き方を選べる時代ですが、その分責任も伴います。だからこそ、20代は仕事も遊びも全力で取り組み、多くの経験を積んでほしいと思います。「20年100％で働き続けるよりも、前半10年を150％、後半10年を50％で走り切るほうが、タイパ（時間対効果）が良い！」という考え方もあります。今しかできないことに挑戦し、未来の自分に誇れるキャリアを築きましょう。
TEAM FELLOWS