INTERVIEWインタビュー
未来を育てる、その先頭に。
T.E
教育事業部／事業部長／2010年入社
担当している仕事と役割
教育事業部の部長をしています。そんな教育事業部は、会社の理念を最も近い距離で体現できる部署です。目の前の生徒さんと真剣に向き合い、「できた！」という瞬間に立ち会えるため、日々大きなやりがいを感じられます。この部署には、子どもたち一人ひとりの特性や気持ちに寄り添い、「どうすればもっと学ぶことを楽しめるか」「どう関われば自信につながるか」を本気で考える先輩社員が集まっています。
生徒さんの小さな成長を一緒に喜んだり、苦手に挑戦する姿勢を支えたり──そんな温かい関わりが当たり前にある環境です。“目の前の誰かの未来に寄り添いたい”という想いを持つ人にとって、教育事業部は最も力を発揮できる場所。誰かの可能性を信じ伴走したいと考えている方には、きっとぴったりの部署です。
フェローズのここが好き
フェローズの魅力は、部署や年齢に関係なく、誰でも自由に意見を伝えられる風通しの良さです。「新入社員だから言いづらい…」という雰囲気は一切なく、思ったことを素直に発信すれば、先輩も上司も真剣に耳を傾けてくれます。良いアイデアは積極的に採用され、挑戦にも背中を押してくれる──。“全員で会社を良くしていこう”という空気こそが、フェローズらしさだと感じています。
今後のキャリアビジョンや目標
フェローズは今後、数年以内に「年商100億円」という大きな目標を掲げています。この挑戦を実現するために欠かせないのが、会社の成長を内側から支える管理部門の存在です。組織としてさらに成長していくためには、これまで以上に“効率性”や“採算性”の視点が求められます。限られた時間やリソースをどのように活用するのか、どの業務が会社の成果に直結するのかを見極め、仕組みや運用をアップデートしていくことが、これからの管理部門の重要なミッションです。
単に数字を追うのではなく、「社員一人ひとりが働きやすくなるためには何が必要か」「会社としてさらに強くなるために何を変えるべきか」を考え続けながら、フェローズの成長スピードを加速させていきたいと考えています。
休日の過ごし方やリフレッシュ方法
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チームメンバーや部下に期待していること
総合力が求められる職場ですが、未経験の方でも安心して挑戦できるよう、手厚い研修やサポート体制が整っています。そのため、じっくりと成長していける環境があります。その環境の中で、一人でも多くの生徒さんに「成功体験」を積んでもらえるよう支援し、保護者の方の満足度をどれだけ高められるか──。そこに本気で向き合い、追求していける人材になってほしいと考えています。
フェローズをどのような会社にしたいか
スクールIEという塾ブランドは、すでに全国で1,000校以上を展開しており、昔に比べると新規出店のスピードは落ちてきています。しかし、良いエリアや物件が見つかれば新規開校を進め、フェローズ全体の売上に貢献していきたいと考えています。また、この事業部は会社が掲げる“生活者に『笑顔のある暮らし』を実現する”という理念を、最もリアルに体現しやすい部門だと感じています。だからこそ、お客様に喜ばれる会社づくりの先頭に立ち、価値を届け続けていきたいと思っています。
就活生へメッセージ
「教育」は、この少子化が進む日本において非常に重要な分野だと考えています。「今後、この国はどうなっていくのだろう」と先行きに不安を感じる中で、日本の将来を担う「誰か」の未来を一緒に作っていく仕事をしてみませんか？教育に少しでも興味がある方は、まずは気軽に門をたたいてみてください。就職活動は大変だと思いますが、応援しています！
TEAM FELLOWS
